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名字是私產，頭銜是公器：英國王室稱謂的制度語言
在英國王室體系中，名字屬於私人，頭銜屬於制度。新聞寫「The King」而非 Charles，因為權力由稱號界定，而非個人身份。理解王室語言，便是理解英國憲制的秩序。
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當紅葉變成日常
在香港，紅葉稀罕而短暫；在英國，秋色鋪滿山谷與公園。氣候與樹種決定了色彩的濃淡，也映照出移居者的心境。從大棠的甜膠到英倫楓橡，一樣的葉色，卻展開截然不同的人生節奏。
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從碧仙桃路到碧仙桃城：香港移英者的新選擇？
「碧仙桃」曾是尖沙咀街牌上的舊譯，如今成為不少港人移居英國的落腳地。這座英格蘭西南城市兼具交通樞紐與創意產業優勢，正透過「西創新走廊」計劃擴張版圖。發展與代價並存，機遇與試煉同行。
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積分有名無實：英國假「積分制」的真問題
英國自 2021 年實施「積分制移民」，卻並非真正按分數競爭，而是以雇主擔保為核心的通行證制度。政府難以掌控規模，申請人又被綁定雇主。若要吸引人才，分數必須真正量化，方向必須回到政府手中。
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英國選舉制度的錯位與出路：讓每一票，都算數
英國「贏者全取」制度在兩黨年代或許有效，如今卻令多數選票無法轉化為議席。2024 年大選出現明顯比例失衡，削弱代表性與信任。穩定固然重要，但民主若失真，長遠代價更高。
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《定居之路：你的意見，決定未來的政策》
國會內政事務委員會展開「Routes to Settlement」調查，或將把永居年期由 5 年延至 10 年，並引入「貢獻導向」原則。制度若失去穩定與可預測性，將削弱英國吸引人才的能力。這不只是移民議題，更關乎信任與國家競爭力。
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英國為何需每年引入七十萬移民
英國老年撫養比持續上升，若無淨移民支撐，至 2050 年代每百名工作人口將養活近半退休者。削減移民或許討好情緒，卻無法改變算術。真正的選擇，不在開門或關門，而在是否為人口現實負責。
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英國資本增值稅既太高亦太低
英國資本增值稅最高 24%，遠低於薪俸稅邊際稅率，卻從未扣除通脹，令名義升值也須納稅。問題不在稅率高低，而在稅基失真。若先剔除通脹，再按實質利得與薪俸同稅，方能恢復公平與誠實。
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無卡之國的身份困局：英國為何需要數碼身份證
英國是少數沒有全國身份證制度的歐洲國家。身份驗證分散、程序重覆，為非法就業與詐騙留下空間。若以最少披露與嚴格監管為原則推行數碼身份，不僅可提升效率與稅收誠信，也能重建公共治理的信任基礎。
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英國大家樂：Wetherspoon 的庶民哲學
在英國大小城鎮，幾乎都能找到 Wetherspoon。價錢親民、流程高效、氣氛包容，它成為老人、學生與工人共享的公共空間。當傳統酒吧式微，這家連鎖卻以規模與標準化守住了平民社交的最後一席之地。